EMPRESA

¿POR QUÉ ELEGIRNOS?

En los últimos 16 años, GRUPO PRESSYS viene asesorando y capacitando a prestigiosas empresas en todo el país, contribuyendo a minimizar y/o controlar los niveles de riesgo y responder de manera eficiente una emergencia o accidente que pueda presentarse en su Organización.

Desde el 2004 ofrecemos nuestros servicios de manera seria y responsable aportando a la mejora continua del Sistema de Gestión en SST y logrando resultados cuantitativos y exitosos para el área de seguridad y salud en el trabajo.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN MATERIA SST

Elaborar los programas de capacitación y de entrenamiento.

Realizar 4 capacitaciones al año (como mínimo) en seguridad y salud para TODOS sus trabajadores.

Asegurarse que todos los trabajadores sean capacitados en SST.

Garantizar que las capacitaciones sean anticipadas.

Asegurarse que los trabajadores sean capacitados para situaciones de emergencia.

Controlar que únicamente accedan a zonas de alto aquellos trabajadores que son capacitados de manera especifica.

Servicios

Estamos convencidos que la seguridad y salud de nuestros clientes es uno de los pilares fundamentales para el buen funcionamiento de sus operaciones y nuestro objetivo permanente es implementar y/o mejorar los sistemas de gestión en seguridad y salud mediante un servicio personalizado y que las políticas de seguridad sean una prioridad incorporada en las tareas diarias de sus actividades; para ello, contamos con un excelente staff de profesionales, prestando servicios en todo el territorio nacional.

PROYECTOS REALIZADOS

Les presentamos los proyectos de entrenamientos realizados a distintos clientes.

1850 Proyectos Completados
1500 Clientes Satisfechos
16 Años Brindando Servicios
100%

Puntualidad y Calidad

Clientes

¡Más de 800 empresas confían en nosotros!

Noticias

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LAS CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD - NORMATIVA

OCT 19

EL PRINCIPIO DE CAPACITACIÓN
Está plasmado en el Título Preliminar de la Ley de SST y consiste en la obligación del empleador de brindar a sus sindicatos y trabajadores una capacitación preventiva...

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EXAMEN MÉDICO INICIAL DE TRABAJADORES YA NO SERÁ OBLIGATORIO EN EMPRESAS SIN ACTIVIDADES DE RIESGO

JUN 28

Fallos del Indecopi calificaron como barrera burocrática ilegal la realización de estos exámenes, ante demanda de dos empresas. Otras compañías podrán interponer demandas similares para también quedar exoneradas.

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BURNOUT: EMPRESAS PUEDEN PERDER HASTA SEIS MESES DE PRODUCTIVIDAD POR TRABAJADOR ESTRESADO

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El síndrome de Burnout, declarado como factor de riesgo laboral por la OMS, puede llevar al trabajador al colapso. Giuliana Cafferata, especialista en Gestión de Talento, explica las causas y consecuencias de esta enfermedad. El punto máximo de estrés laboral es enfermizo, crónico.

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